|
آموزش کارکنان از وظایف اصلی معاونت آموزشی مرکز برای روزآمد کردن دانش کارکنان و به منظور تحقق آئین نامه اجرایی ماده 54 قانون برنامه چهارم توسعه اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی جمهوری اسلامی ایران و به منظور آشنا نمودن پرسنل وزارت متبوع با آخرین یافتههای علمی و افزایش مهارتهای فنی و شغلی آنان بویژه در بخش کشاورزی، بشمار میرود که هر ساله طبق برنامه تنظیمی نسبت به اجرای این آموزش ها اقدام می گردد.
|
|
| شرح وظایف |
- انجام مطالعات لازم در زمینه روشهای نوین آموزش کارکنان در راستای اهداف استراتژیک سازمان جهاد کشاورزی
- مطالعه و بررسی در زمینه ارزیابی آموزشی و روشهای افزایش کمی وکیفی آموزشهای بدو وحین خدمت کارکنان
- تلاش در جهت توسعه و گسترش آموزش و روشهای توانمند سازی کارکنان در راستای اهداف سازمان
- برنامه ریزی و نظارت بر نیاز سنجی آموزشی و تعیین دوره های آموزشی مورد نیاز با توجه به تحلیل سازمانی، شغلی و فردی کارکنان
- برنامه ریزی و نظارت بر تهیه کلیات برنامه آموزشی کارکنان
- برنامه ریزی و هماهنگی جهت اجرای دوره های آموزشی کارکنان به منظور افزایش سطح دانش، بینش و مهارتهای آنان
- مراقبت در نحوه برگزاری دوره های آموزشی و سنجش و ارزیابی عملیات در واحدهای تابعه
- شناسائی، ارزیابی و نظارت بر عملکرد مدرسین و اساتید دوره های آموزشی
- صدور گواهینامه های پایان دوره های آموزش کارکنان بر طبق ضوابط و و مقررات جاری
- برنامه ریزی و هماهنگی جهت انجام ارزشیابی دوره های آموزشی برگزار شده
- نظارت بر اجرای صحیح قوانین و مقررات آموزشی کارکنان از طریق ارائه راهنمایی های لازم
- نظارت بر تشکیل پرونده آموزشی کارکنان و به روز نگهداشتن آن
- بررسی و تایید مزایای آموزشی مربوط به آموزشهای ضمن خدمت کارکنان طبق ضوابط و مقررات جاری
|
| اهداف |
- افزايش توانايي حرفه اي بالفعل و پرورش تواناييهاي بالقوه کارکنان براي انجام وظايف و ماموريتهاي وزارت جهاد كشاورزي
- بهبود عملکرد فردي و گروهي كاركنان در سازمان
- بهنگام سازي،توسعه و ارتقاء سطح دانش ، بينش و مهارتهاي حرفه اي و تخصصي کارکنان
- آماده کردن کارکنان براي تصدي وظايف و مسؤوليتهاي جديد و بالاتر و كمك به بهبود هرم منابع انساني وزارت
- آموزش به تناسب رشته و مسؤوليت شغلي
- به هنگام سازي آموزش منابع انساني به منظور ايجاد زمينه هاي رشد خلاقيت و نوآوري در آنها
- ارائه روشهاي نوين آموزش كاركنان با توجه به تغييرات مفاهيم بنيادين آموزشي در دنياي جديد
- تسهيل در تحقق اهداف سازماني
- ايجاد زمينه هاي ارتقاءمدارج علمي و تخصصي كاركنان شاغل در بخش
- ايجاد بستر و يكسان نمودن استفاده از فرصتهاي آموزشي براي كاركنان
|
| امکانات و توانمندیها |
- اجرای دوره های مختلف در سالن های کنفرانس و اجتماعات پردیس های اموزشی با تجهیزات کامل سمعی و بصری
- برگزاری دوره های آموزشی تخصصی و عمومی کوتاه مدت استانی ، منطقه ای و ملی با امکانات آموزشی و رفاهی ( سالن غذاخوری و خوابگاه های سوئیتی ) مناسب
|
| برخی دوره ها به روایت تصویر |
 |
 |
 |
 |