آموزش کارکنان

آموزش کارکنان از وظایف اصلی معاونت آموزشی مرکز برای روزآمد کردن دانش کارکنان و به منظور تحقق آئین نامه اجرایی ماده 54 قانون برنامه چهارم توسعه اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی جمهوری اسلامی ایران و به منظور آشنا نمودن پرسنل وزارت متبوع با آخرین یافته­های علمی و افزایش مهارت­های فنی و شغلی آنان بویژه در بخش کشاورزی، بشمار می­رود که هر ساله طبق برنامه تنظیمی نسبت به اجرای این آموزش ها اقدام می گردد. 

شرح وظایف

  • انجام مطالعات لازم در زمینه روشهای نوین آموزش کارکنان در راستای اهداف استراتژیک سازمان جهاد کشاورزی
  • مطالعه و بررسی در زمینه ارزیابی آموزشی و روشهای افزایش کمی وکیفی آموزشهای بدو وحین خدمت کارکنان
  • تلاش در جهت توسعه و گسترش آموزش و روشهای توانمند سازی کارکنان در راستای اهداف سازمان
  • برنامه ریزی و نظارت بر نیاز سنجی آموزشی و تعیین دوره های آموزشی مورد نیاز با توجه به تحلیل سازمانی، شغلی و فردی کارکنان
  • برنامه ریزی و نظارت بر تهیه کلیات برنامه آموزشی کارکنان
  • برنامه ریزی و هماهنگی جهت اجرای دوره های آموزشی کارکنان به منظور افزایش سطح دانش، بینش و مهارتهای آنان
  • مراقبت در نحوه برگزاری دوره های آموزشی و سنجش و ارزیابی عملیات در واحدهای تابعه
  • شناسائی، ارزیابی و نظارت بر عملکرد مدرسین و اساتید دوره های آموزشی
  • صدور گواهینامه های پایان دوره های آموزش کارکنان بر طبق ضوابط و و مقررات جاری
  • برنامه ریزی و هماهنگی جهت انجام ارزشیابی دوره های آموزشی برگزار شده
  • نظارت بر اجرای صحیح قوانین و مقررات آموزشی کارکنان از طریق ارائه راهنمایی های لازم
  • نظارت بر تشکیل پرونده آموزشی کارکنان و به روز نگهداشتن آن
  • بررسی و تایید مزایای آموزشی مربوط به آموزشهای ضمن خدمت کارکنان طبق ضوابط و مقررات جاری

اهداف

  • افزایش توانایی حرفه ای بالفعل و پرورش توانایی­های بالقوه کارکنان برای انجام وظایف و ماموریتهای وزارت جهاد  کشاورزی
  • بهبود عملکرد فردی و گروهی کارکنان در سازمان
  • بهنگام سازی،توسعه و ارتقاء سطح دانش ، بینش و مهارتهای حرفه ای و تخصصی کارکنان
  • آماده کردن کارکنان برای تصدی وظایف و مسؤولیتهای جدید و بالاتر و کمک به بهبود هرم منابع انسانی وزارت
  • آموزش به تناسب رشته و مسؤولیت شغلی
  • به هنگام سازی آموزش منابع انسانی به منظور ایجاد زمینه های رشد خلاقیت و نوآوری در آنها
  • ارائه روشهای نوین آموزش کارکنان با توجه به تغییرات مفاهیم بنیادین آموزشی در  دنیای جدید
  • تسهیل در تحقق اهداف سازمانی
  • ایجاد زمینه های ارتقاءمدارج علمی و تخصصی کارکنان شاغل در بخش
  • ایجاد بستر و یکسان نمودن استفاده از فرصتهای آموزشی برای کارکنان

امکانات و توانمندیها

  • اجرای دوره های  مختلف در سالن های کنفرانس و اجتماعات  پردیس های اموزشی با تجهیزات کامل سمعی و بصری 
  • برگزاری دوره های آموزشی تخصصی و عمومی کوتاه مدت استانی ، منطقه ای و ملی با امکانات آموزشی و رفاهی  ( سالن غذاخوری و خوابگاه های سوئیتی ) مناسب